| La
necesidad que tiene un gerente de producir resultados de manera
sostenible requiere el desarrollo de hábitos y actitudes
personales que conforman la efectividad gerencial. Proactiva
pone a disposición de los ejecutivos un conjunto de herramientas
necesarias para incrementar la efectividad de las prácticas
organizacionales. |
Los
hábitos que se practican en la gestión de las organizaciones
deben ser armónicos con los principios éticos que
guían el comportamiento personal. Nuestra intervención
introduce una reflexión filosófica sobre la "ética
de los negocios" y la proyección vital de los principios
y los valores en los que se sustenta la calidad. |
| Todas
las compañías que han llegado a convertirse en organizaciones
de calidad mundial han comprendido la importancia del trabajo
en equipo. La formación de equipos supone valorar
las diferencias y convertirlas en un recurso valioso para desarrollar
relaciones sinérgicas. El desarrollo de estas capacidades
permite lograr una mayor autodirección, mayor responsabilidad
individual, mayor creatividad y mejora continua. |
Entender
la negociación como una danza y no como una pelea requiere
el desarrollo de destrezas personales que involucran nuevas actitudes,
habilidades y técnicas para mejorar esta práctica
cotidiana en la vida de las organizaciones. |
